Jobversprechen

Wir bieten unseren Auszubildenden nicht nur hochwertige und praxisorientierte Ausbildung in unserem Unternehmen, sondern stellen ihnen auch nach erfolgreichem Abschluss attraktive Zukunftsperspektiven in Aussicht.

Mercedes-Benz hat mit der PS Initiative eine einzigartige Lösung in der Branche geschaffen um Mercedes-Benz Vertragspartner im Bereich Personal zu unterstützen und deren Auszubildende zu fördern. Mit unserer Teilnahme am PS Jobversprechen wollen wir unseren gewerblich-technischen Auszubildenden, nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung in unserem Haus, eine einmalige Gelegenheit bieten und sprechen Ihnen bereits zum Ausbildungsstart eine Jobgarantie aus.

Vor Ausbildungsbeginn bekommen die Auszubildenden eine vertragliche Zusicherung für eine Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis. D.h. nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernehmen wir sie in eine Festanstellung. Sollte zu diesem Zeitpunkt keine geeignete freie Stelle in unserem Haus vorhanden sein, besteht die Möglichkeit, in ein anderes Unternehmen der Mercedes-Benz Handels-und Serviceorganisation bzw. an ein anderes Kooperationsunternehmen der PS Initiative Deutschland vermittelt zu werden.

Besteht auch bei den Kooperationspartnern kein Personalbedarf, erhält der/die Auszubildende einen unbefristeten Vertrag und wird in den PS Nachwuchskräftepool aufgenommen. Hier erhalten die Berufsanfänger gezielte Trainingsmaßnahmen und werden in praktischen Einsätzen in Trainingswerkstätten und Mercedes-Benz Autohäusern zu Fachexperten mit fundierten technischem Know-How geschult.

Wer kann das schon bieten? STAIGER kann!

Lust auf Veränderung und Weiterentwicklung in einem Familienunternehmen? Dann kommen Sie zu uns, kommen Sie an die A5 zu STAIGER.

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Telefon: +49 (0) 7251 9706-0
E-Mail: info@staiger-gruppe.de